Une minute de silence pour cette terrible perte (quoique, c'est du AB Prod', est-ce vraiment une perte ? )
Tiens, je n'ai plus droit aux réductions de transport en commun. Je suis passé au dessus de 750 de quotient familial, grâce à la réévaluation des grilles d'indice de la fonction publique. Trop bien, pour 5 points, je vais devoir payer presque 250€ en plus.
Mais ton employeur prend pas en charge la moitié dudit abonnement ?
Dans le public c'est une obligation légale depuis quelques années.
PlafondLa prise en charge est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, dans la limite de 80,21 € par mois.
La vache, cette saignée ! Mais ton employeur prend pas en charge la moitié dudit abonnement ? C'est un abonnement bus / bus + train ?
Moui, enfin entre la moitié de 48,60€ et la moitié de 24,60€, j'y perds quand même, hein. D'autant que non, quand je payais plein pot ils ne me remboursaient pas tout (19€ pour 45€), et en plus ils ont toujours chouiné : "mais enfin, vous ne travaillez pas en juillet et août, je peux pas vous rembourser ces deux mois. -...je vous signale que je travaille jusqu'au 25 juillet et que je reprends au 25 août, donc seulement un mois, et que ce sont des jours de congés payés... -oui, bon, je peux PEUT-ÊTRE voir pour vous rembourser juillet alors, mais c'est pas sûr..."
Non, je pensais qu'en plus ils ne te prenait rien du tout en charge. Moi je paie 400€ l'année, la compagnie de transport "offrant" juillet et août, ça me revient à 16 / 17€ par mois. Jamais eu de problème pour me faire rembourser les mois d'été, mais c'est vrai qu'ils n'ont pas l'excuse des vacances scolaires à nous balancer puisqu'on est ouverts toute l'année. Ils sont un peu rats, je trouve.
moi c'est 400€ ... par mois
T'es toujours à Londres, Crabi ?